1、门店在零售业的供、需、连里，扮演者连接的角色，因为他不生产，不是终的使用者，因此，连接是门店的本质，这个我想大家还是很认可的吧。2、用人力资源管理，研究人性，满足人性来解决态度问题，先解决态度，再解决能力，解决了态度，能力自己会自...
找到一个社会问题：探寻需求1、探寻需求的四个问题：1、客户有没有这个困难？2、客户会不会为此买单？3、客户会向我们买单吗？4、我们有能力做出产品吗？2、探寻需求3个方法：1、头脑风暴2、深度访谈与观察3、从别人的失败总找经验3、愿景拆分...
人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
